Das Plus für die Benefits

von | Jun 18, 2024 | 0 Kommentare

Schutz bei Berufsunfähigkeit

Juni 2024

Vor rund zwei Jahren besiegelten der Arbeitgeberverband der Bayrischen Ernährungswirtschaft und die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten mit ihren Unterschriften die Einführung einer wegweisenden Berufsunfähigkeitsversicherung.

Diese Absicherung bei Berufsunfähigkeit ist ein attraktiver Benefit für die Mitarbeiterbindung und im Wettbewerb um qualifiziertes Fachpersonal in der bayerischen Milchwirtschaft.

Starke Arbeitgebermarke

Mit der wegweisenden Branchenlösung wurde 2023 darüber hinaus viel Aufmerksamkeit geschaffen. Sichtbarkeit für ein wichtiges Thema, das aktuell noch weniger im Fokus steht, obwohl es viele Beschäftigten betreffen kann.

Andere Benefits weisen bereits jetzt darauf hin, welche Wichtigkeit Beschäftigte insbesondere betrieblichen Sozialleistungen des Arbeitgebers zuordnen. In Befragungen landet z. B. die betriebliche Altersvorsorge regelmäßig auf einer Top-Position bei den Benefit-Rankings. Das ist nicht verwunderlich, denn die Absicherung für den Ruhestand ist für alle Beschäftigten von elementarer Bedeutung (und unausweichlich). Zudem landet dieses Thema nahezu turnusmäßig auf der politischen sowie medialen Agenda.

häufiger als gedacht

Jede vierte Person von Berufsunfähigkeit betroffen.

Auch den eigenen Beruf ausüben zu können ist elementar. Dabei ist es kein Einzelfall, dass diese Möglichkeit wegfällt. Laut der gesetzlichen Rentenversicherung trifft es in Deutschland jede vierte Person. Dabei ist ein regelmäßiges Einkommen aus der Arbeit unverzichtbar. Wer seinen Beruf nicht mehr ausüben kann, steht vor einer großen finanziellen Unsicherheit.

Eine zusätzliche Absicherung, für die z. B. der Arbeitgeber ein Fundament legt, leistet einen wichtigen Beitrag, um die bestehende Lücke im staatlichen System zu verkleinern. Ein entsprechendes Angebot wie der Berufsschutz Plus über die Hamburger Pensionskasse sichert einen Wettbewerbsvorteil im Recruiting.

Immer nah dran.

Die Tarifparteien arbeiten beim Berufsschutz Plus mit der Hamburger Pensionskasse (HPK) zusammen. Das Premium-Angebot der HPK ist bewusst als Lösung für komplette Branchen entwickelt worden. Diese Ausrichtung reduziert Verwaltungskosten bzw. -aufwände für Unternehmen und senkt gleichzeitig Zugangshürden für mehr Durchdringung.

Zwei Jahre Berufsschutz Plus

In einem Erfahrungsaustausch mit den zuständigen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern aus den Unternehmen der bayerischen Milchwirtschaft wurde nun gemeinsam auf die Zahlen sowie aktuelle und zukünftige Entwicklungen geschaut.

Schnittstelle für einfache Datenmeldungen

Von besonderem Interesse in der Veranstaltung war auch das standardisierte Interface für SAP-HCM der Centric IT Solutions GmbH. Hiermit lassen sich elektronische Datenmeldungen z. B. zur betrieblichen Altersvorsorge oder dem Berufsschutz Plus sicher und unkompliziert innerhalb weniger Klicks erledigen. Die Veranstaltung bot eine optimale Gelegenheit, um von den Erfahrungen anderer Unternehmen bei dieser Schnittstelle zur profitieren.

Das Interface ist im Rahmen einer Kooperation der Hamburger Pensionsverwaltung mit der Centric IT Solutions GmbH entstanden.

Ihr Kontakt

Torben Strangmann

Projektleitung
Tel.: +49 40 28 01 45-616

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