Hands-on-bAV.
Wer die Wahl hat, hat die Qual? Bei uns nicht. Egal ob analysieren, bewerten, entwickeln, absichern oder umgestalten – wir finden die richtigen Lösungen für Ihre Versorgungswerke: maßgeschneidert und auf Ihren Bedarf ausgerichtet.
Neu denken.
Unsere Beratung stellt Sie in den Mittelpunkt. Profitieren Sie von diesem Ansatz und unserer langjährigen Erfahrung. Statt Kuddelmuddel gibt es bei uns alles, was eine gute betriebliche Altersvorsorge (bAV) ausmacht: stark, einfach und effizient. Mit dieser Perspektive behalten Sie den Überblick im breiten und sich ständig verändernden Umfeld der bAV.
Synergetisch
Neben einer umfassenden Beratungs-Expertise gibt es bei der Hamburger Pensionsverwaltung (HAPEV) als Full-Service-Dienstleister den ganzheitlichen Blick auf die betriebliche Altersvorsorge gleich dazu.
Beratung von A bis Z.
Gemeinsam gestalten wir mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen und begleiten die Umsetzung. Aus Erfahrung machen wir Synergien und erschaffen für unsere Kunden Wettbewerbsvorteile.
Unser Dienstleistungsangebot ist breit gefächert.
Gestaltung von Vorsorgemodellen
Die betriebliche Altersvorsorge gehört zu den wichtigsten Benefits.
Regelmäßig wählen Beschäftigte sie auf die ersten Plätze. Für die Unternehmen gehört die Gewinnung und Bindung von Personal mittlerweile zu ihren
Halten Sie Schritt mit diesen und weiteren Anforderungen (Demografie, Regulatorik, Kapitalmärkte) und kontrollieren Sie Kosten sowie Risiken Ihrer Zusage. Gemeinsam machen wir aus Ihrer bAV einen maßgeblichen Faktor im Wettbewerb.
Rechtsberatung im Einzelfall
Eine Vielzahl rechtlicher Vorgaben wirken in die betriebliche Altersvorsorge hinein. Diese sind nicht starr, sondern ständig in Bewegung. Insbesondere aus der korrekten Umsetzung im Arbeits- und Steuerrecht ergeben sich regelmäßig höhere Aufwände für die Administration. Wir entlasten unsere Kunden, schützen ihr Investment und mindern die Risiken.
Diverse Engagements in Fachverbänden ergänzen unser breites Wirkungsfeld und sorgen für einen
Regulatorik
Ab auf die ALM?
Die jahrelange erfolgreiche Administration einer Vielzahl von unterschiedlichen Pensionseinrichtungen macht uns zu einem hoch spezialisierten Experten in der Umsetzung von rechtlichen, regulatorischen und operationellen Anforderungen. Egal ob
Vertragsgestaltung
Gehaltsumwandlung
Matching-Modell
Führungskräfte-versorgung
Auslagerung und Übertragung
Vorruhestands-lösungen
Abfindungsaktionen
Reine Betragszusage (Sozialpartnermodell)
Analyse von Zusagen
An Ihrer Seite
Das Beratungsangebot der HAPEV geht weit über die Neu- oder Umgestaltung von Versorgungswerken hinaus: Wir begleiten Tarifparteien bei Verhandlungen, beraten Unternehmen bei einer fehlerfreien Ausschreibung für bAV-Anbieter oder unterstützen Unternehmen bei der erfolgreichen Abstimmung mit dem Betriebsrat.
Lösungen für jede Beitragshöhe
Unternehmen vertrauen ihren Geschäftsführungen sowie den Fach- und Führungskräften die Zukunft der Organisation an. Mit Kompetenz, Entscheidungsstärke und ihren Impulsen tragen sie maßgeblich zur erfolgreichen Unternehmensentwicklung bei.
Untermauern Sie Ihre Wertschätzung mit einer leistungsstarken betrieblichen Altersvorsorge. Passgenaue Lösungen stärken die Arbeitgebermarke und machen es leichter, gefragte Beschäftigte zu gewinnen und zu binden.
Passend für Gesellschafter und Gesellschafterinnen, Geschäftsführungen, Fach- und Führungskräfte.
Viele Unternehmen unterschätzen mit ihren Angeboten den Bedarf von Fach- und Führungskräften. Denn für den gewohnten Lebensstandard im Ruhestand müssen sie besondere Vorkehrungen treffen, da ihre Versorgungslücke besonders groß ist. Für Einkommen oberhalb der Beitragspflicht wird zur gesetzlichen Rente kein Anspruch erworben.
08/15-Modelle „von der Stange“ reichen nicht aus. Wir beraten Sie zu Lösungen für jede Beitragshöhe. Egal ob rückgedeckte Direktzusage oder Unterstützungskasse, klassische Direktzusage oder Direktzusage mit Funding über CTA – mit unserem Know-how bei der Ausgestaltung treffen Sie die richtige Wahl für Ihr Unternehmen und Ihre Beschäftigten.
Wir haben alle Anforderungen im Blick
ARBEITGEBER
- Kalkulierbarer Aufwand
- Auslagerung von Risiken
- Vermeidung Bilanzberührung
- Senkung Lohnnebenkosten / Steuerersparnis
- Externe Verwaltung
BESCHÄFTIGTE
- Abgabenfreie Einzahlung
- Attraktive Verzinsung
- Wirtschaftliche Effizienz
- Hervorragende Kapitalanlage
- Flexibilität und Wahlmöglichkeiten
Direktzusagen
Komplexität abgeben,
Freiraum gewinnen
In der täglichen Praxis erleben wir, wie schwierig es zunehmend für Unternehmen wird, die steigende Komplexität der betrieblichen Altersvorsorge mit den ursprünglichen Zielen ihres Angebotes in Einklang zu halten. Bei Direktzusagen, historisch bedingt mit einer sehr hohen Verbreitung, kommen gleich mehrere Problemfelder zum Tragen und sorgen für immer höhere Belastungen.
Geben Sie Komplexität ab in erfahrene Hände und gewinnen Sie neuen Freiraum. Sei es über eine Abfindung oder eine Übertragung auf den Hamburger Pensionsfonds. Der Einmalbeitrag für eine komplette Ablösung von Verpflichtungen ist oft geringer als die dafür bilanzierte Rückstellung.
Abfindung
Verpflichtungen auflösen
Übertragung
Hamburger Pensionsfonds
Kontakt
Persönlich für Sie da
Nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf – per E-Mail oder Telefon.
Wie lautet Ihre Nachricht?
Rufen Sie an
040 28 01 45-0
Unser Team ist für Sie da.
